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罕见题目
1、切削用量不克不及较大的优化。操纵职员不克不及针对差别材质的质料对切削用量举行公道的选择。次要由于操纵职员以在校先生为主，消费履历绝对不敷，在对切削用量的选择上，凭履历弃取，切削用量没有完成优化，形成切削服从绝对较低。差别材质及差别范例的刀具，切削历程中的变量选取分歧理。
2、刀具斲丧过大。练习工场对刀具品牌的选择不牢固，常常变革品牌，刀具斲丧量过大，从而加大了对刀具本钱的投入。对差别质料的热处置工件，不克不及充实发扬出刀具的切削功能，刀具斲丧严峻。3、加工结果不睬想。在实践操纵历程中，粗精车每每是经过一把刀具来完成，加工精渡过高时，难以到达加工要求。配件加工历程中端面质量不睬想，盼望有好的办理办法，大概在刀具质料上有好的选择。
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